他想要做的是改变人类。

在这样一个宏大主题之下，那些鸡毛蒜皮的小事也就不那么在乎了，甚至包括特斯拉的自身利益。都不用周不器要求，他就主动地表示，只要特斯拉的电池技术做成熟了，经过了市场的验证，他就会把相关技术公开，分享给全世界。

“特斯拉是为了促进可持续交通的到来，如果我们创造出优秀的电动车，却用知识产权来阻挡后来者，这种行为就违背了我们的初衷。”

马斯克的这番话，一下就让国内的汽车电池产业有了更多的发展基础。

值得一提的是，在特斯拉这边，周不器见到了很多华人，先后见到13个人，一问之下，发现只有3人不是清华毕业，其他10人都是来自清华大学。

其中甚至还有4个人，在校期间曾经在校内网实习过。

周不器对此就非常关注。

等要离开的时候，就告诉马斯克，“要努力培养他们。”

“啊？”

马斯克微微一怔。

周不器道：“特斯拉想要有更大的影响力，就一定得平民化，得持续地降低价格。可随即面临的产能问题，只有中国制造能够解决。你现在可能还不太理解……这没关系，这十几个中国人，我建议你应该好好培养，因为特斯拉的未来在中国。先把人才培养起来，为以后的特斯拉中国做好人才上的储备。”

……

说到人才，这着实是一件很棘手的事。

现在的硅谷，抢人才都抢疯了！

有一个做云计算的公司，刚刚以10亿美元的价格收购了一家市场上新兴的创业公司，这家创业公司还什么都没有呢……

之所以开价这么高，就是因为这家公司有6位顶级的云计算科学家，思科、甲骨文、谷歌、微软、紫微星国际都在抢人。

直到人家开出了10亿美元的惊人报价。

与其说是买公司，还不如说是买人。

比云计算更猛的，是移动互联网。

现在，移动互联网的轰轰烈烈震撼了整个科技产业，所有的科技公司都在积极地转型，朝着移动互联网的方向发展。

为了转型，都投入了海量的巨资。

想要转型，就需要相关的人才。

疯狂的抢人大战就此开始了。

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