第1952章 以心为本

作品:大时代之巅|作者:荒野悲歌|分类:都市|更新:2023-02-13 17:38:12|字数:4766字

周不器脑袋一晕。

靠!

过去这大半年里,受到日航起死回生的奇迹,稻盛和夫的企业理念在全世界产生了巨大的影响力,他的企业管理着作畅销全球,甚至都进了热销榜。

不仅影响了马老板,这是把孟厚坤这小子也影响了。

不过,孟厚坤说的是对的。

“以心为本”的确是更深的一层。

心,指的是心态、心性。

很多时候,心态这就能代表一个员工的全部!

一个员工如果有着强烈的工作欲望,哪怕他是从零开始,也可以通过不断地努力和学习,在几年之内成为最卓越的员工。1000小时定律,也用不了多长时间。

一个员工如果心态失衡了,哪怕他是最优秀的科学家,也会毫无作为,为公司为行业为国家做出的贡献可能还不如一个刚入职的实习生。

紫微星就有一个很典型的例子——程秉皓。他只有中专学历,it技术是他自学的,然后……他就一步步地扶摇直上,一度成为了紫微星的cto。

可是还有很多海归留学生,学了一身文武艺,却始终在基层打拼,不努力、不上进,心态不行,很快就会被时代甩开。

以人为本,就是让员工有一个更舒适的工作环境,有一个更好的心态去投入到工作里。

归根结底,还是心态。

从这一点上来看,周不器跟稻盛和夫的那套理论有着相同点,他也很推崇“以心为本”的观点。只不过这个说法太玄乎其神了,很难落地被大众理解,跟王阳明的心学太像,所以紫微星内部的论调还是比较主流的“以人为本。”

那么接下来的问题就来了。

以人为本的过程中,其实就是以心为本,调整员工的心态、调动员工的积极性。怎么样才能让员工的心态永远地积极向上?

这就有分歧了。

稻盛和夫推崇的是复古的“精神流”,搞出来的是一套无私、奉献、爱人、敬天的大理论。

周不器根本就不信这一套。

喜欢大时代之巅请大家收藏:(www.zjsw.org)大时代之巅爪机书屋更新速度全网最快。

上一页目 录下一章
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《大时代之巅》,方便以后阅读大时代之巅第1952章 以心为本后的更新连载!
如果你对大时代之巅第1952章 以心为本并对大时代之巅章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。