第59章 给你追求的机会

作品:四合院:我有一个抽奖倍增系统|作者:江南白话文|分类:都市|更新:2024-01-24 14:15:02|字数:4376字

十分钟过去了……二十分钟过去了……三十分钟过去了!

“一大爷咱们要不要去看看,可别出什么事了。”刘海中坐不住了,这两人走出去后就没个声响,就算被打也叫两声了啊。

“要不让人去看看吧,别是打晕过去了。”阎埠贵还是了解苏小强的,肯定是吊在那里慢慢折磨。

“我去看看吧!这事儿闹得。”阎解成虽然怂,但是想着自己和苏小强也没太大的矛盾,应该不会打自己。

最重要的是这院里目前年轻里面就自己最年长,长的高,要是自己不去会不会被于莉看不起啊,这点阎解成不敢赌。

阎埠贵想了想,苏小强和自家关系还好,阎解成去也合适,顺便给自己刷一波声望,于是说道:“那解成你去了好好说话,不要冲动。”

“我明白!”

此时的88号四合院里,和阎埠贵猜测的差不多。

傻柱和许大茂俩那个人被苏小强来了个亚洲捆绑,而且是面对面的绑在了一起,就差嘴对嘴了。

“小弟,要不再用根绳子绑一下,省的他们一直发出声音来。”苏大强提议道。

唔唔唔……

两人拼命的摇着脑袋,现在已经够难受了,还来一根绳子哪受得了。

“还是算了吧。”

苏小强可不想弄出人命来,他们嘴里塞满了东西,然后还用绳子围着嘴巴绑了几圈防止对方吐出来,如果再绑的紧了容易窒息。

“那行吧,你继续去教三丫和林红军手艺,我来抽这两个莫名其妙的家伙!”

苏大强手里有一根竹条,每次落在两人身上那叫一个痛,所以皮肉之苦就是这样了。

阎解成来到院子里,看到苏大强正对两人挥舞着抽鞭,心想还好,没有苏小强,两人如果只是得罪了苏大强还是很好解决的。

看在同个四合院的份上,只好上前劝道:“苏同志还没消气呢?这两个家伙是脑袋被屎泡了,干了蠢事,您看要不放了他们吧。”

“我没气,是那边……”苏大强努了努嘴巴,示意看那边角落。

阎解成脑袋一歪,看到苏小强也在,而且手里还拿了一根木棍,两个孩子哪里做得不对就用棍子敲一下桌子,看来很生气啊。

“放心吧,不会闹出什么大问题的。”苏大强安慰道,但是手上的东西却是没停过。

“那我先回去再和他们说说。”阎解成尴尬的笑了笑,然后又退了出去,这里他可不敢多待,刚刚已经感觉了四面八方的视线了,说错一句就要挨打。

……

“怎么样?解成你有没有找到他们?”易中海着急的问道。

“找到了,他们没事,就是苏大强把他们绑了起来,在惩罚他们呢。”阎解成照实了说道。

易中海先是松了口气,只要人没事就好,打打闹闹的很平常,然后又听到是苏大强在打人。

当即就不怂了,只要不是苏小强就行!

刘海中也有点雄起了,苏大强还是不怕的,不就会耍两下斧头嘛,自己还会抡大锤呢!

“小小的苏大强竟然敢绑我们的人!我去找他。”刘海中觉得这次是个好机会,只要自己把这个事情搞定, 那一大爷的宝座是指日可待。

“我也去。”易中海也心疼傻柱,如果傻柱有什么问题那聋老太太就会找自己

“二大爷你先别激动啊。”阎埠贵拉住道。

“我没激动,我只是……”

“只是这个苏小强也在旁边,他还在教徒弟厨艺。”说到厨艺,阎解成真的羡慕,有一门技术在手,能好混不少。

“什么?”刘海中和易中海两人今天没出去,还不知道苏小强也在家。

“二大爷,你看这事儿该怎么办呢?”易中海问道。

刘海中还能怎么办,于是只好问阎埠贵:“三大爷你说该怎么办?”

阎埠贵叹了口气道:“现在只能徐徐图之,不去对面打扰他,以逸待劳,待对方完全消气了之后……大家都听着,所有人都不能去对面四合院。”

“对啊,他不是能打嘛,我们偏不跟他打,看他有什么办法。”刘海中拍手叫好。

易中海也是一副大义凛然的样子,说道:“看来只能委屈一下傻柱和许大茂了。”

“是啊是啊,咱们还是以和为贵的好!”

“就是,万万不可冲动!”

“冲动是魔鬼!”

经过两次的打斗,院里的其他人算是知道打肯定是打不过的,全院一起上也不够苏小强一个人吃的。

于海棠也是差点没忍住笑,这些人把怂说的这么自然,真的是服了,不过没想到这苏小强这么厉害,一个人就能压的这个院里的人不敢放屁,这样的男人勉强够资格入自己的眼。

又过去了十分钟……很是尴尬的十分钟……

“我去看看吧,毕竟这事儿因我而起。”于海棠心想苏小强总不至于打女人吧,何况自己这么漂亮的女人,自己出马不是马到成功,乖乖的就放人。

见没人拒绝,于海棠高傲的像只孔雀一样的走出了四合院。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《四合院:我有一个抽奖倍增系统》,方便以后阅读四合院:我有一个抽奖倍增系统第59章 给你追求的机会后的更新连载!
如果你对四合院:我有一个抽奖倍增系统第59章 给你追求的机会并对四合院:我有一个抽奖倍增系统章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。